JAKARTA- Sekretaris Daerah Provinsi (Sekdaprov) Lampung, Marindo Kurniawan, memaparkan praktik dan inovasi manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Lampung dalam forum ekspos di Gedung Badan Kepegawaian Negara (BKN) Jakarta, Selasa (4/11/2025).
Kegiatan itu bagian langkah strategis Pemprov Lampung memperkuat sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur agar lebih profesional, adaptif, dan berorientasi hasil.
Marindo Kurniawan menjelaskan, ekspos tersebut merupakan pemaparan mengenai manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung.
“Manajemen talenta merupakan suatu sistem memastikan penempatan ASN secara profesional dan sesuai kompetensinya,” tegasnya.
Ia menjelaskan, ekspos ini ialah pelaksanaan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang ASN, Permenpan RB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN.
Lalu amanat Permenpan Nomor 40 Tahun 2018 tentang Pedoman Sistem Merit dan Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025.
Gubernur Lampung melalui Sekdaprov berkomitmen menjalankan seluruh regulasi yang ada dan menerapkan manajemen talenta menyeluruh di lingkungan Pemprov Lampung.
“Kami percaya, bahwa sinergi antara pemerintah pusat dan daerah, manajemen talenta akan menjadi instrumen penting membangun ASN profesional, kompeten, dan berintegritas,” katanya.
“Hal ini juga menjadi upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan gesit dan berorientasi kinerja ASN Pemprov Lampung,” kata ia lagi.
Pemerintah pusat menegaskan, manajemen talenta merupakan strategi nasional untuk memastikan ketersediaan SDM unggul dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045.
Kebijakan ini melalui Peraturan Menteri PANRB No. 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN serta Peraturan Presiden No. 108 Tahun 2024 tentang Desain Besar Manajemen Talenta Nasional. (kmf)
